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LA FORMATION PROFESSIONNELLE

Qu'est ce que la formation professionnelle ?
La formation professionnelle est le processus d'apprentissage qui permet à un individu d'acquérir le savoir et les savoir-faire (habiletés et compétences) nécessaires à l'exercice d'un métier ou d'une activité professionnelle. Historiquement liée aux organisations du monde du travail, la formation professionnelle participe étroitement à la création des identités professionnelles.

Intégrée dans le système éducatif, la formation professionnelle est encore traditionnellement associée à la pratique et à la technique des niveaux post-secondaire et/ou tertiaires non-universitaire plutôt qu'à la théorie et à l'abstraction conceptuelle qui caractérisent le niveau tertiaire universitaire.

S'adressant à des adolescents et à des adultes, développant des savoir-faire et des connaissances spécifiques, mobilisant des ressources en constante évolution, la formation professionnelle fait partie de l'éducation des adultes et occupe un champ de recherche et de développement à part entière dans les sciences de l'éducation (pédagogie pour la formation professionnelle).

On distingue deux phases dans le processus de formation professionnelle qui correspondent à deux sous-systèmes du système de la formation professionnelle :

  1. Formation professionnelle de base ou initiale
  2. Formation professionnelle continue ou perfectionnement professionnel

Au Cameroun, la formation professionnelle initiale, plus connue sous le terme apprentissage est une formation postobligatoire du degré secondaire II qui permet l'obtention d'une attestation de fin de formation. Elle se déroule soit en école professionnelle soit en mode dual (en école professionnelle et en entreprise). La formation peut être complétée par une maturité professionnelle que l'on peut obtenir à l'issu même de l'apprentissage (intra-CFC) ou en complétant son apprentissage par une année de cours supplémentaires (post-CFC).

Depuis l'entrée en vigueur de la nouvelle loi sur la formation professionnelle, il existe un apprentissage en deux ans appelé formation professionnelle initiale de deux ans qui permet l'obtention d'une attestation de formation à l'issue de deux années. Cette attestation bien que moins approfondie que l'apprentissage proprement dit permet la recherche d'emploi ou la continuation de la formation professionnelle normale à partir de la deuxième année. La formation professionnelle en deux ans est généralement réservée à des élèves ayant éprouvés des difficultés scolaires en fin de scolarité obligatoire.

Les objectifs de la FPC définis par la loi Camerounaise vise à :

  • Favoriser l'insertion professionnelle pour les travailleurs ;
  • Permettre leur maintien dans l'emploi ;
  • Favoriser le développement de leurs compétences ;
  • Faciliter l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle ;
  • Permettre le retour à l'emploi des personnes qui ont interrompu leur activité professionnelle pour s'occuper de leurs enfants ou de leur conjoint ou ascendants en situation de dépendance.
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